当法人では、仕事と子育ての両立支援として、次世代育成支援対策推進法に基づく
「次世代育成行動計画（平成３０年１０月１日～平成３２年９月３０日）」を策定しました。
今後とも、子どもが健やかに生まれ、育成される環境づくりに努めて参ります。
計画については、以下のとおりです。
次世代育成行動計画
NPO法人松江音楽協会
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 平成３０年１０月１日～平成３２年９月３０日までの２年間
２．内容
目標１
平成３２年９月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間 １０日以上とする。
〈対策〉 〇平成３０年９月 現時点での有給休暇取得実態の調査、職員への現状の周知
〇平成３０年１０月～ 有給休暇取得予定表の掲示や取得状況の取りまとめなど
による取得促進のための取組の強化
・職場内での話し合いの継続
・研修の実施
目標２
仕事と生活の両立支援に向けて、職場環境を整える。
〈対策〉育児休業対象者があった場合に、休業が取得しやすい職場環境づくり
〇平成３０年１０月～ 育児休業や育児休業給付、産前産後休業等の制度につい
て、職員研修を行う
〇平成３０年１０月～ 社内広報を活用した周知・啓発の実施